En janvier 2025, mon cabinet soufflera ses trois bougies. Ce cap symbolique est une belle occasion de faire le point sur le chemin parcouru et de partager mes projets à venir.
🚀 Une équipe qui grandit
L’évolution du cabinet passe aussi par l’agrandissement de son équipe. Ces derniers mois, le cabinet a accueilli des talents engagés qui contribuent activement à son développement et à la qualité de l’accompagnement proposé aux clients.
Clara Prieur, qui nous rejoindra prochainement en tant que stagiaire en Master 2 de droit processuel, viendra compléter cette équipe engagée et déterminée à faire évoluer la pratique du droit.
Alice Martin-Kulichenski, assistante juridique en alternance, joue un rôle essentiel dans l’organisation et la gestion administrative des dossiers.
Valentine Sebastien, élève-avocate, apporte son dynamisme et ses compétences en contentieux, consolidant ainsi notre expertise en droit des mineurs et des victimes.
Aston, notre berger australien en formation pour devenir chien d’assistance judiciaire, contribue à instaurer un climat de confiance et de sérénité pour les clients du cabinet.
En janvier 2025, mon cabinet soufflera ses trois bougies. Ce cap symbolique est une belle occasion de faire le point sur le chemin parcouru et de partager mes projets à venir.
Des engagements associatifs cohérents avec mes valeurs
Mon implication auprès de l’Association des Avocats des Jeunes de Toulouse (AJT) restera une priorité en 2025. En tant que membre du conseil d’administration, je continuerai à œuvrer pour la défense des droits des mineurs, une cause qui me tient profondément à cœur.
En revanche, j’ai choisi de ne pas renouveler mon mandat à la Commission Jeune Barreau (CJB). Ce rôle a été une expérience très enrichissante, mais je ressens aujourd’hui le besoin de concentrer mon énergie sur des projets qui résonnent davantage avec mes domaines d’intervention et mes priorités professionnelles.
Des objectifs clairs pour le cabinet
Pour cette nouvelle étape, mes priorités se structurent autour de trois axes :
1. Renforcer mon expertise dans mes domaines d’intervention
Mon travail auprès des victimes de violences, des mineurs et des familles LGBTQIA+ exige une veille juridique constante et un perfectionnement continu. En 2025, je poursuivrai des formations spécifiques et m’investirai dans des projets qui contribuent directement à améliorer l’accompagnement des personnes vulnérables.
2. Favoriser l’accessibilité et l’inclusivité
Qu’il s’agisse de rendre le cabinet plus accueillant pour les jeunes parents ou les personnes en situation de handicap, ou d’adapter mes pratiques pour répondre aux besoins variés de mes clients, l’accessibilité reste au centre de mes préoccupations.
3. Promouvoir une pratique respectueuse de l’humain
Mon objectif est de continuer à offrir un service juridique de qualité tout en trouvant un équilibre durable entre les exigences de ma profession et le respect de mes propres limites émotionnelles. C’est en restant pleinement disponible pour mes clients que je peux garantir un accompagnement juste et efficace.
Pourquoi ce choix de cap ?
Ces décisions reflètent mon évolution et mes aspirations en tant qu’avocate. L’engagement, pour moi, ne s’arrête pas à mes dossiers. Il s’exprime aussi dans les causes que je soutiens, les projets que je construis et la manière dont je m’implique auprès de mes clients.
2025 ne marquera pas un changement radical, mais une consolidation des fondations posées depuis le lancement du cabinet : rester fidèle à mes valeurs, tout en continuant à grandir et à m’adapter aux défis de demain.
2. Accompagner la formation d’Aston, un allié précieux
Depuis son arrivée au cabinet, Aston, mon berger australien, fait partie intégrante de mon quotidien professionnel. Sa formation en tant que chien d’assistance judiciaire débutera officiellement en 2024, et 2025 marquera une étape clé dans son apprentissage. Aston m’aidera à offrir un environnement apaisant pour mes clients, notamment les enfants ou les victimes confrontés à des situations délicates. Sa présence est une force pour instaurer un climat de confiance et rendre le cabinet encore plus humain et accessible.